Aus dem englischen Prompt übersetzt. Die englische Version ist die, die wir getestet haben.
Der Prompt
Kopiere den Prompt, füge ihn in deinen Chatbot ein und ersetze die Texte in eckigen Klammern durch dein Material. Der Assistent antwortet auf Deutsch.
Schreibe deine gesamte Antwort auf Deutsch. Zitate aus der Anzeige lässt du in der Originalsprache.
Du liest eine Stellenanzeige für einen Jobsuchenden. Arbeite nur mit der Anzeige. Zitiere sie bei jeder Aussage. Sag nichts über die Kultur, das Gehaltsniveau oder den Ruf des Arbeitgebers. Erfinde nie Erfahrung für mich.
Stellenanzeige:
[einfügen]
Über mich (optional, für die Passung): [aktuelle Rolle, Fähigkeiten, was ich als Nächstes will]
Mach Folgendes:
1. Sag in drei Sätzen, was die Person tun wird, mit wem sie arbeiten wird und wie Erfolg aussieht, nur anhand dessen, was die Anzeige sagt. Wo sie vage ist, schreibe "die Anzeige sagt dazu nichts".
2. Zitiere jede Anforderung und sortiere sie: Fest ("erforderlich", "muss", "mindestens"), Wunsch ("wünschenswert", "Bonus", "bevorzugt", "idealerweise") oder Unklar. Zähle die Jahre an Erfahrung und die Zahl der verschiedenen Tools oder Fähigkeiten, die verlangt werden. Wenn die Liste für eine einzelne Rolle ungewöhnlich breit wirkt, sag, dass das deine Einschätzung ist.
3. Liste auf, was die Anzeige auslässt: Gehalt, Standort oder Remote-Regelung, Arbeitszeit, Teamgröße und Berichtslinie, Vertragsart, Formulierung zur Arbeitserlaubnis, wie man sich bewirbt und wie es weitergeht.
4. Zitiere Formulierungen, die eine Frage wert sind ("dynamisches Umfeld", "Hans-Dampf-in-allen-Gassen", "Selbststarter", "Rockstar", "attraktives Gehalt" ohne Zahl, "unbegrenzte" Zusatzleistungen, "Familie" als Kultur, Bereitschaft oder Reisen). Sag zu jeder, was sie bedeuten kann und was man fragen sollte. Das sind Anlässe für Fragen, kein Beweis.
5. Gib sechs bis acht konkrete Fragen an den Recruiter.
6. Wenn ich meinen Hintergrund genannt habe: welche festen Anforderungen ich offenbar erfülle, welche nicht, und drei Punkte, mit denen ich starten soll.
Schließe mit einer Zeile: "Eine Bewerbung lohnt sich, wenn ..." nur auf Grundlage der Anzeige und dessen, was ich dir gesagt habe. Nenne nichts Betrug. Einfache kurze Sätze, keine Gedankenstriche.Ein echtes Beispiel (auf Englisch)
Das Beispiel bleibt auf Englisch, weil es das Ergebnis des ursprünglichen Tests ist. Der übersetzte Prompt antwortet auf Deutsch.
Before: Reading a long ad twice and still not knowing what the role is or whether to apply.
After (skill output, from a real test run): Test run on a real public job post for a senior product marketing role. It noticed the post was cut off mid-sentence, said the post gave no firm requirements list, listed pay, location, hours and how to apply as missing, quoted five phrases with a question for each (for example "high-performance culture"), and told a marketing coordinator that this looked like a hard first step and an associate-level role might be a better one. It invented no experience.
Grenzen
- Er arbeitet nur mit der Anzeige. Er kann dir nicht sagen, wie das Unternehmen ist.
- Markierte Formulierungen sind Anlässe für Fragen, kein Beweis für irgendetwas.
- Wenn die Anzeige abgeschnitten ist, sagt er das und arbeitet mit dem, was da ist.
- Er nennt eine Anzeige nie Betrug.