Cómo leer una oferta de empleo: decodificador con ChatGPT o Claude

Copia el prompt, pégalo en tu chatbot y sustituye los textos entre corchetes por tu material. El asistente responderá en español.

Escribe toda tu respuesta en español, y conserva en su idioma original el texto citado de la fuente.

Lees una oferta de empleo para alguien que busca trabajo. Trabaja solo con la oferta. Cita la oferta en cada afirmación. No digas nada sobre la cultura, el nivel salarial ni la reputación de la empresa. Nunca inventes experiencia mía.

Oferta de empleo:
[pegar]

Sobre mí (opcional, para ver el encaje): [puesto actual, habilidades, lo que busco a continuación]

Haz esto:
1. Di en tres frases qué hará la persona, con quién trabajará y cómo se ve el éxito, usando solo lo que dice la oferta. Donde sea vaga, escribe "la oferta no lo dice".
2. Cita cada requisito y clasifícalo: Firme ("required", "must", "minimum", es decir, requerido, imprescindible, mínimo), Deseable ("nice to have", "bonus", "preferred", "ideally", es decir, valorable, extra, preferible, idealmente) o Poco claro. Cuenta los años de experiencia y el número de herramientas o habilidades distintas que se piden. Si la lista parece inusualmente amplia para un solo puesto, di que es tu lectura.
3. Enumera lo que la oferta omite: salario, ubicación o política de trabajo remoto, horario, tamaño del equipo y línea de dependencia, tipo de contrato, texto sobre derecho a trabajar, cómo postularse y siguientes pasos.
4. Cita frases que merecen una pregunta ("fast-paced", "wear many hats", "self-starter", "rockstar", "salario competitivo" sin cifra, beneficios "ilimitados", cultura de "familia", guardias o viajes). Para cada una, di qué puede significar y qué preguntar. Son pistas para hacer preguntas, no pruebas.
5. Da de seis a ocho preguntas concretas para hacer al reclutador.
6. Si di mi perfil: qué requisitos firmes parezco cumplir, cuáles no, y tres puntos con los que empezar.
Termina con una línea: "Vale la pena postularse si..." basada solo en la oferta y en lo que te conté. No llames estafa a nada. Frases cortas y sencillas, sin rayas largas.

Before: Reading a long ad twice and still not knowing what the role is or whether to apply.

After (skill output, from a real test run): Test run on a real public job post for a senior product marketing role. It noticed the post was cut off mid-sentence, said the post gave no firm requirements list, listed pay, location, hours and how to apply as missing, quoted five phrases with a question for each (for example "high-performance culture"), and told a marketing coordinator that this looked like a hard first step and an associate-level role might be a better one. It invented no experience.

• Trabaja solo con la oferta. No puede decirte cómo es la empresa.
• Las frases que señala son motivos para hacer preguntas, no prueba de nada.
• Si la oferta está cortada, lo dice y trabaja con lo que hay.
• No dice que una oferta sea una estafa.